Empresas serão obrigadas a cuidar da saúde mental dos seus colaboradores

Após esse levantamento, a empresa precisa elaborar um plano de ação para mitigar esses riscos.

Sabemos que muitos riscos psicossociais são difíceis de serem mitigados, porém a empresa precisa demonstrar que está atenta a eles.

A legislação entra em vigor em 26/05/2025, e o ministério já poderá efetuar fiscalizações exigindo esse levantamento e plano de ações.

Está previsto para que em 01/05/2025 o ministério do trabalho libere um manual de procedimentos específicos para o cumprimento dessa legislação, porém já será tardio essa liberação, visto que a empresa terá menos de 30 dias para regularizar e se adequar a legislação.

O SESI oferece um serviço de apoio às empresas para o cumprimento dessa legislação, assim como outras entidades. Por isso verifique com o seu Sindicato Patronal ou entidade em que a empresa é associada, se há algum programa de apoio para isso. Saber Mais